◆本报记者刘蔚

中国环境报：在推动落实党风廉政建设的主体责任方面，荣昌环保局党组开展了哪些工作？

吕林成：一是加强组织领导，开展廉政教育。成立了由局党组书记任组长，局党组班子成员任副组长的党风廉政建设工作领导小组。将党风廉政建设和反腐败相关知识纳入每月党组、行政办公会、职工大会的必备学习内容，增强全局干部职工的廉政意识。

二是抓好作风建设，强化廉政约谈。严守《党政机关领导班子主要负责人不直接分管人财物等工作的实施意见》，明确两名班子成员具体分管财务和组织人事工作。加强党务、政务公开。按照信息公开相关规定，将财务预决算收支情况、环保行政处罚、办事流程等信息进行公开，保障群众的知情权、参与权和监督权。利用每月一次的行政办公会，对班子成员和科室负责人进行廉政教育集中约谈。不定期对容易滋生腐败的环境影响评价、项目验收、行政执法等风险点的工作人员进行约谈，做到防患于未然。截至目前，共开展约谈21次。

三是支持纪检工作，加强监督问责。支持落实纪委“三转”要求，局纪检组长不再分管纪检监察以外的工作；支持纪检派驻改革，在纪检监察室撤销后，仍然配备两名专职纪检监察干部，保证纪检监察工作的顺利开展。通过健全完善《考勤制度》、《干部管理考核测评制度》、《财务管理制度》、《建设项目环评及竣工环境保护验收集体审查工作制度》等规章制度，将信任激励同严格监督结合起来，加大追责问责和组织处理力度。

中国环境报：在全面落实监督责任方面开展了哪些工作？

吕林成：一是制定一份责任清单。按照荣昌区委、区纪委要求，结合环保工作实际，研究制定《荣昌区环保局党组党风廉政建设主体责任清单》、《荣昌区环保局纪检组党风廉政建设监督责任清单》，明确党组、党组书记、班子其他成员主体责任，纪检组、纪检组长监督责任，形成“权责对等、失职追究”的工作氛围。

二是签订一份责任书。进一步查找环保廉政风险，将党风廉政建设责任、环保廉政风险控制进一步细化分解给局领导班子、局纪检组、主要领导、分管领导及各科室负责同志，明确具体的责任内容。要求各科室及分管领导每半年向局党组书面汇报落实责任情况；年终纳入述职内容，接受干部评议。强调对不履行或不正确履行责任的科室及个人进行责任追究，严格奖惩。局纪检组根据责任内容，在落实监督责任的同时，认真协助党组落实主体责任，形成“干部有人管、事事有人抓、层层有监督”的工作格局。

三是填写一本记录簿。向局领导、各科室负责人每人发放一本《荣昌区环保局党风廉政建设履责情况记录本》。每个同志根据各自工作职责，将开展党风廉政建设方面的工作情况、工作中的成效及存在的问题等据实填写在记录本上，做到履责过程留痕有据。局纪检组每半年收集记录情况进行汇总，实现工作过程留痕有证。

四是出台一项制度。制定下发《纪律执行监督制度》，局纪律执行监督小组采取明察暗访、听取汇报、查阅资料、监督回访等方式，对各科室及全局干部职工贯彻落实“两个责任”、执行党纪法规及各项规章制度、完成工作任务、加强作风建设等情况进行定期或不定期的纪律执行监督。监督中发现的违规违纪问题，提交局党组会议研究后按程序依规依纪严肃处理。监督结果作为局机关内部考核、党风廉政建设责任制考评和干部评先评优的重要依据。

五是汇总一张表格。局纪律执行监督小组次月初汇总上一月各项责任落实情况，形成《监督情况汇总表》。在向局党组全面汇报的同时，通过机关工作QQ群进行公示，接受全局干部职工的监督。局领导根据各项责任推进中存在的问题，适时进行谈话提醒、督促推进等，促进“两个责任”全面贯彻落实。

中国环境报：您认为当前在党风廉政建设方面还存在哪些不足？下一步有哪些工作计划？

吕林成：在党风廉政建设和反腐败工作方面，仍然存在薄弱环节。主要表现在：“重业务轻党建”现象没有完全根除、落实“两个责任”方面创新不够、干部作风建设长效机制还未健全等。

在今后的工作中，我们将认真总结经验教训，从以下几个方面抓好相关工作：

一是进一步强化学习教育。将加强学习教育作为全面落实从严治党的常态化工作来抓，提升干部职工的“四个意识”，将守纪律、讲规矩作为自觉行为。

二是进一步落实“两个责任”。着眼于“四个全面”战略布局，牢固树立“执政为民”和“为民服务”理念，严实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。不断完善工作机制，真正做到“两手抓”、“两不误”，让业务工作与党风廉政建设齐头并进、比翼齐飞。

三是进一步抓好干部队伍作风建设，充分发挥纪检组监督职能，积极支持和放手让其大胆开展工作。严肃纪律权威，严格责任追究，确保各种规章制度真正落到实处。让大家有所为有所不为，齐心协力推动全区生态文明建设上新台阶。