张楠

3年时间，37名干部因绿色发展、环境保护工作政绩突出获提拔，广元不仅是把绿色政绩观挂在嘴上，更是用实际行动在贯彻这一理念。

曾经，唯GDP论英雄的政绩观，让一些地方追求经济发展的过程中，忽视了生态环境的重要性，付出了沉重的代价。近年来，“绿色政绩观”渐渐成为人们熟悉的名词，但是怎么让“绿色政绩观”真正成为引领发展的观念，各地还在探索之中。

对于盲目追求发展者实施重罚，对破坏生态环境的领导干部实施责任追究，不失为一种有效的办法，而且也是必须使用的手段。对于领导干部来说，估计没人愿意为了一时的发展而赌上自己的“政治生命”。

其实，发展和生态环境不是“鱼与熊掌不可兼得”的矛盾体，而是可以互惠互利的共同体。这也是“绿色政绩观”可以实现的基础。为了保护生态环境，留住可持续发展的基础，除了惩罚之外，奖励也非常重要。对于领导干部来说，提拔重用，就是最好的奖励。有了这样的奖励，更能激领导干部追求“绿色政绩观”的热情。

另一方面，绿色发展、环境保护做得好的干部得到重用，可以起到示范作用，可以带动更多干部树立“绿色发展观”，让更大的范围实现经济发展与生态环境保护双赢。