◆楼征三

加强党风廉政建设是一项长期坚持的重要工作，是新时期做好环境保护工作的需要，更是加强环保干部队伍建设的需要。

近年来，诸暨市环保局以生态文明建设为统领，紧紧围绕“以提高环境质量为核心，以环境问题为导向，以改革创新为动力，以依法严管为保障”的基本思路，将党风廉政建设与抓好当前环境保护各领域重点工作相结合，坚持绿色发展理念，提升区域环境竞争力，为全面完成各项环保任务提供政治保障，为建设现代化美丽诸暨奠定环境基础。

抓政风行风建设，营造崇廉尚俭良好氛围。牢记习近平总书记“党要管党、从严治党必须从党内政治生活管起严起”的重要论述，时刻把严肃政治纪律、政治规矩摆在首要位置。结合环保工作特点，将“五水共治”“五气合治”、打造环境执法最严县市、文明城市创建等重点工作融入党风廉政建设体系。严格落实党风廉政建设责任制，抓教育、抓制度、抓监督、抓落实，加强机关作风和效能建设，从源头上预防和遏制腐败现象发生。

落实“一岗双责”，与环保局下属单位签订党风廉政建设目标责任书，推进作风建设、履行监督职责、实行责任追究。加强反腐倡廉教育，推进机关廉政文化建设，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党风廉政建设水平。

筑思想道德防线，构建绿色发展全新格局。以思想建设为出发点，牢固树立“四个意识”，深刻领会全面从严治党的精神实质，自觉将党风廉政建设放在突出位置来抓。结合环保工作实际，开展具有环保特色的实践活动，做到规定动作不走样、自选动作有创新。通过学习廉政党课、开展廉政承诺、开展批评与自我批评等形式，引导党员干部“不敢腐、不想腐”。

结合“两学一做”学习教育活动，开展“争做忠诚环保卫士”实践活动，营造崇德向善、勇于担当、履职尽责的良好风尚。围绕“学什么、怎样学、怎样做”3个问题，结合党组中心理论学习、党员固定活动日等载体，引导党员干部不断增强思想自觉、行动自觉，提高精气神，开创工作新局面。

促体制机制创新，深化环保执法体制改革。围绕“警示先行，制度保障，监督促进”工作思路，推进体制机制创新，以制度建设促进源头防范，把权力关进制度的笼子里。完善部门协调机制，根据环保机构监测监察执法垂直管理制度改革进程，对内部系统按垂直管理要求进行调整。

逐步完善干部绩效考核，健全生态环境保护责任追究制度，切实将生态环境保护责任追究制度落到实处。制定实施环境违法“黄红黑”亮牌制度，严格约束自由裁量权行使，实现行政处罚全领域刚性。落实生态红线、总量控制前置条件，实行首问负责、限时办结等制度，实现环保行政许可事项“最多跑一次”，甚至不跑路目标。

强权力监督制约，锻造廉洁高效环保队伍。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，是推动环保工作科学发展、实现“争先进位”的坚实后盾。加强对干部经常性的管理监督，用好批评和自我批评的有力武器，高度关注干部队伍思想动态、廉洁自律、生活作风各方面情况，对苗头性、倾向性问题及时扯袖子、咬耳朵，形成对干部的严格约束，真正推动廉政教育向“神经末梢”延伸。

积极配合派驻纪检组开展工作，让监督覆盖权力触及的每个角落和各个环节。同时，引导激励干部“想干事、多干事、干成事”，全身心投入环保事业，打造一支“忠诚、干净、担当”的环保铁军。

作者系浙江省诸暨市环境保护局党组书记、局长