企业应当从如何将“坏事”变成好事的角度看问题，积极转变思维方式，怀揣有则改之、无则加勉的心态，把举报人看成企业环境监督员，正确认识和对待他人举报的问题。

◆叱狼

据媒体报道，曾3年31次举报河南省武陟县江河纸业等企业污染环境问题的张文奇，日前因涉嫌损害商业信誉罪被武陟县人民法院判刑一年五个月。有报道称，张文奇举报污染另有所图，存在结晶紫内酯生产商之间恶意竞争之嫌。对于张文奇长时间多次举报企业环境污染问题是否为同行恶意竞争所为，笔者不能妄下定论，但笔者认为，此案应值得更多企业深思与警醒：与其过多地关注举报人的个人目的，不如认真反思自我治污主体责任是否落实到位。打个比方，只要自身过得硬，又何惧别人“挑刺”呢？

如果举报人鸡蛋里面挑骨头，无中生有地造谣式举报，那么这种行为自然应当被唾弃，涉嫌违法的理应得到严惩。但事实上，张文奇所举报的内容大多属实。当地环保部门也曾发现广源纸业、智辉科技存在多个化工项目未批先建等问题，并多次做出行政处罚。媒体也曾报道了原环境保护部华北环保督查中心对举报材料涉及这两家企业环境污染问题的查处情况。

据此，笔者认为，如果举报的环境污染问题确实存在，那么举报人是不是另有所图并不重要。这就如同环保有奖举报，群众受到奖励刺激，积极举报一些环境污染问题，这又有什么过错呢？难道你做错了，还不能让别

人说吗？

当前，个别企业之所以被举报后受到严肃处理，关键是自身确有环境违法问题。然而，这些企业往往不肯从自己身上主动找问题，总认为有人“故意搞我”，心有不平。笔者看来，这种心态其实不必也不该，企业应当从如何将“坏事”变成好事的角度看问题，积极转变思维方式，怀揣有则改之、无则加勉的心态，把举报人看成企业环境监督员，正确认识和对待他人举报的问题。不管对方举报目的是什么，重要的是，别人如果把自身的毛病一针见血地指出来了，这岂不正是改正问题、优化发展的好契机？从这个角度说，举报人显然是在帮助企业提升绿色竞争能力，对企业发展大有裨益，总比污染问题持续甚至不断加重，有朝一日病入膏肓、无可救药要好。

常言道，打铁还需自身硬。张文奇所举报的几家企业之所以被不同程度处罚，归根结底还是因为这些企业确实存在环境违法行为。试想，如果这几家企业各项环保措施均过硬，张文奇即便无厘头地反复乱举报，恐怕仍然是蚍蜉撼树，无济于事。因此，为防止和避免因群众举报投诉而影响发展，生产企业就要严格落实污染防治主体责任，主动配备环保治理设施，健全内部环境管理，保证污染物稳定达标排放，坚决不碰生态环境法律法规的红线和底线。